Након састанка са министарком привреде, градоначелником Врања и радницима Кентаура, као и свим релевантним чиниоцима за пружање помоћи и подршке људима који су остали без посла, у нашем Јутарњем програму гостовао је Горан Живковић, директор Филијале Националне службе за запошљавање. Он је појаснио да су контактирани привредни субјекти и да има слободних радних места за све раднике Кентаура који су остали без посла.
Након што су радници Кентаура остали без посла, јер је предузеће наједном прогласило ликвидацију, надлежни су одмах реаговали и организовали састанак са министарком привреде и радницима. Након овог састанка огласио се Горан Живковић, директор Филијале Националне службе за запошљавање у Врању, који је истакао да је контактирано 110 послодаваца са територије округа и да има места за преко 300 људи, што покрива број од 249 радника Кентаура који су остали без посла.
-Од дана сазнања да је компанија Кентаур прогласила ликвидност ступили смо у контакт са 110 послодаваца, имали састанак са министарком привреде, помоћником министра у Министарству за рад запошљавање, борачка и социјална питања, градоначелником града Врања и већником за привреду, и донели неке закључке, и кренули са позивањем послодаваца из области којом се бавио Кентаур и из сличних и других области. За пар дана позвали смо тих 110 послодаваца који су исказали потребу за 300-310 људи, јуче смо имали информативни разговор са запосленима у Кентауру, четири групе од по 50-ак људи, око 220 људи је било, од њих десетак је заинтересовано за покретање сопственог бизниса, десетак је две године пред пензију, неки већ имају услов за превремену пензију, тако да од 249 људи из Кентаура мислим да ће око 210 људи да тражи посао, каже Горан Живковић, директор Филијале НСЗ Врање.
Добра вест је да има места за све раднике који су остали без посла, а они ће сами одлучивати да ли желе да се запосле код одређеног послодавца или искористе неки други вид подршке, попут покретања сопственог бизниса, или коришћења новчане накнаде код Националне службе за запошљавање у одређеном периоду.
-Дао сам списак послодаваца који су заинтересовани за њихово запошљавање, ту су велика предузећа, са већим бројем радних места, попут Хајикса са 120-130 људи, Јумко са 30 људи, Топ софа са 15 људи, Марковић са 5-6 људи, Зомо је малочас био код мене, десетак шивача му треба, тако да имамо потребу за радницима, а поред тога ћемо са евиденције да упутимо и друге људе код оних послодаваца који су исказали потребу за 310 људи, додаје Живковић.
Живковић је поменуо да су неки радници у разговору истакли жељу да одморе и искористе право на новчану накнаду код Националне службе за запошљавање и појаснио да време трајања накнаде зависи од тога колико радник има радни однос код претходног послодавца, или у неком периоду где није користио право на новчану накнаду, и да је тај период од 3 до 12 месеци, а да две године важе само за оне који стичу услов – две године до пензије по основу старости или стажа.
