Министарство привреде Србије први пут је ове године спровело Јавни позив за доделу бесповратних средстава послодавцима укљученим у дуално образовање, односно, онима који обучавају ученике на дуалним образовним профилима. Уједно, на снази је Уредба Владе по којој ученици обухваћени дуалним образовањем  примају 5.000 динара месечно девет месеци.

Недавно је завршен Јавни позив Министарства , на који се од 2019. године јављају и послодавци са подручја Града Врања. Интересовање послодаваца  из нашег града је различито из године у годину у зависности од тога која су занимања дефицитарна, каже Ненад Ђорђевић, већник за образовање.

– Послодавци ту имају велики бенефит, 50 милиона динара је бесповратно. Уложена су конретна средства за рад редузећа. То су битне, конретне ствари и очекујемо да дају и добре конкретне резултате, каже већник.

Питање је практичне природе, а то значи да школујемо кадрове који су потребни и то се на тржишту мења, додаје Ђорђевић. Динамичан је начин живота, потребе су различите. Дуално образовање је и тако замишљено да се потребни кадрови школују и да одмах по завршетку школе могу да раде, додаје Ђорђевић и истиче да се повећава интересовање ученика. У Врању четири школе образују такве профиле и осим једне све су уписале већи број ученика.

-Техничка школа је ове године уписала 18 ученика, а укупно има 36 ученика, значи она је ове године само уписла 50 посто више. Број ученика који су заинтересовани за дуално образовање се повећава. Суштина дуалног образовања је да попуни та дефицитарна занимања и да одговоримо потребама тржишта. Због тога су и послодавци у тој причи , каже већник.

У Врању је почела изградња Тренинг центра, вредне инвестиције, које ће дати додатни импулс дуалном образовању.

-Он ће садржати радионицу од 600 квадрата, где ће они изводити практичну наставу. Има и учионица за теоријску едукацију. Тренинг центар је адаптиван, можете да мењате занимања и биће повезан са тржиштем, оно што се појави као дефицитарно занимање.

Послодавци могу да добију бесповратна средства сразмерно броју ученика завршне године школовања у овој школској години,  са којима послодавац има закључен уговор о учењу кроз рад, а која по ученику не може бити мања од 17.000 динара. Осим тога и ученици добијају по 5.000 динара месечно током школске године.